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【奮楫爭先】只有冬夏 無問春秋，新疆奇臺項目項目部開“疆”拓土的故事
來源：本站 訪問量：289 發布時間：2023-05-02
2022年，全球經濟形勢嚴峻，疫情此起彼伏。宏大爆破上下團結一心，奮勇拼搏，在逆流中奮楫揚帆、破浪前行。公司營收與凈利潤等主要經濟指標“跑出”兩位數增長。在不同的戰線，不同的崗位涌現出一批先進集體與優秀個人，他們勇于擔當、無私奉獻、愛崗敬業、攻堅克難，體現了宏大人的精神風貌，展現了國企奮力拼經濟的責任與擔當。
為持續發揮榜樣引領作用，形成見賢思齊，比學趕超的新局面，將推出“奮楫爭先”系列優秀事跡報道，為實現企業高質量發展凝心聚力。
優秀團隊
新疆奇臺項目位于新疆昌吉市奇臺縣黑山礦區，業主為新疆天池能源有限責任公司將軍戈壁二號露天煤礦，宏大爆破承建巖石鉆爆工程項目。都說新疆只有兩季，冬季跟夏季，有那么一群人盛夏冒著酷暑，寒冬頂著風雪，在生產現場，總可以看到一幅幅不懈奮斗的身影，他們就是宏大爆破新疆奇臺項目團隊。
2022年項目部從入場的舉步維艱到漸入佳境，在此期間，經歷了生產任務重、人員配置不足、環境惡劣、新冠疫情等嚴峻挑戰，他們從不言棄，始終堅守，終得碩果。在業主的季度考評中，第三季度HSSE體系建設獲第二名，鉆孔班組獲得班組建設第一名；第四季度HSSE體系建設榮獲第一名，鉆孔、爆破班組分別獲得第一名、第三名；在日常各類檢查中，也多次成為將二礦其他單位對標學習的優秀項目部；全年圓滿完成各項生產任務。
1、艱難起步、人員短缺，項目領導常常“頂班”技術員
時間的指針，拉回到2022年3月20日，在“正式開工”的一聲令下，新疆奇臺項目部將二礦鉆爆工程現場作業正式啟動。在此之前，項目團隊已經進行了近一個半月緊鑼密鼓的籌備。“開工前的籌備，真是困難重重！”時任常務副經理孫永乾回憶起籌備之初的艱辛境況時，依然記憶猶新：礦場位于廣袤偏遠的戈壁灘上，設備、材料及人員進場程序復雜、路程遙遠、困難重重，剛進場時辦公、生活條件也很緊張，這也讓項目一度面臨“留人難”的困境。在管理團隊的精誠協作及努力下，人員、設備均在規定時間內到達施工現場，并按要求完成設備風險源辨識、人員三級安全教育、上崗證辦理等工作，確保了項目準時開工。在最艱難的時期，項目管理成員紛紛站出來，主動請纓上第一線當爆破工程師，甚至是做一名普通的安全員、爆破手，頂上技術員崗位。“我們管理團隊的成員，都是從一線摸爬滾打出來的，都有豐富的安全生產或穿爆經驗，并且都持證上崗。”負責綜合人力的同事透露，在最艱難的時期，正是管理成員們挺身而出，一方面幫助項目度過人員短缺的難關，另一方面項目領導的帶頭擔當給了大家極大的鼓舞、堅定了走向成功的信心。
2、加強磨合、漸入佳境，HSSE體系建設與降成本取得雙突破
項目進場之初，由于對作業環境的不熟悉，對管理要求的不適應，加上項目人員來至五湖四海，技術團隊處于磨合期，面臨問題突出，導致成本居高。根據現場實際，先后組織開展了法律法規、質量標準化、爆破知識、安全用電、職業危害防治、風險辨識及隱患排查雙重體系、消防演練、反恐知識等多方面專業知識培訓。針對性采取一問題一措施，打造年齡層次合理、技術與管理人員比例協調的攻堅小組，組建鉆孔和爆破標準化班組，并按要求開展相關的班組建設活動，HSSE體系建設取得良好效果。在礦方組織的標準化班組評選活動中，爆破班組脫穎而出，同時作為對標對象，全礦向宏大對標學習。通過創造性的提出并使用“水孔袋裝銨油技術”，保證了生產任務的同時又降低了項目的生產成本。“業主單位的認可，是項目取得成功的最佳注腳！”在經過磨合的陣痛期后，項目已然駛入快車道。
3、以人為本、和諧管理，打造出一支精干高效的作業隊伍
“火車跑得快，全靠車頭帶”。“60后”老將攜一群“90后”開“疆”拓土的故事，在這里演繹，整個將二礦項目，從管理層到普通員工，表現都非常優秀。當然，孫永乾、陳寧、徐世強等領導率先垂范，是激發整個團隊攻克一個又一個困難、把項目帶入較佳狀態的主要推動力。強制輪休制、夏日送清涼、中秋送祝福、冬季送溫暖，改善住宿環境、增設娛樂場地、提高伙食標準等一系列措施，這也讓大家在艱苦的工作環境中，感受到了輕松愉快的工作氛圍，在各項措施不斷落地中，使得員工能夠排除后顧之憂安心工作，全身心投入到工作當中。“我們不能只讓員工努力工作，還要帶領員工享受生活”孫永乾如是說。一年多來，團隊人員克服了入疆作業環境陌生、工作時間長強度大等一系列困難，忠實地貫徹執行各項任務，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，扎根在現場，為項目的正常運行及公司戰略規劃的實現貢獻著自己的力量。
